양성평등 (gender equality)에 대한 기업의 움직임
양성평등 사회를 실천하기 위한 기업들의 움직임이 많아지고 있는데요, 그 움직임 중 하나가 임원직 남녀비율 맞추기입니다. 먼저 양성평등이 위에서 부터 실현되어야 일반직원들 사이에서도 실현되기 쉽다고 생각하기 때문이죠.
잉글랜드 은행 (Bank of England)
영국의 중앙은행인 잉글랜드 은행은 최근 남성 두명을 임원직에 앉히면서 여성 하원이 논란을 제기했습니다. 이유인 즉슨, 잉글랜드 은행의 남자 임원 비율이 현저히 높다는 것이였습니다. 그리고 최근 남성 두명을 임원직에 앉히게 시킨 재무부 장관에 대한 비난을 했습니다. BBC 는 고위직, 임원직 이란 표현을 senior management role 이라고 표현했습니다.
In a separate letter to the governor of the Bank of England, Ms Morgan said diversity in senior management roles at the Bank had actually fallen last year.
- 모간 의원이 잉글랜드 은행장에게 보낸 편지에는 은행 임원직 (남녀) 다양성이 작년에 비해 낮아졌다고 말했다.
In all, 29% of the Bank's senior management are women.
- 모두 합쳐 29%의 은행 임원직이 여성이였다.
|